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大众网记者 魏俊怡 肖阳 通讯员 王帅 王磊 李澳 济南报道
近期,济南一场大型公共就业服务季活动火热开展,现场人头攒动、供需两旺。求职者中,有人直奔心仪企业展位,抢抓就业机会;有人借助现场职业指导,解开求职心结;有人参与求职互动体验,校准职业发展方向;还有人通过线上渠道,远程投递简历…一场就业盛会,折射出济南就业服务方式的迭代升级,实现从追“人气”到求“精准”的深刻转变。
就业是最大的民生。近年来,济南人社部门紧扣就业供需两端,突出广而全、专而精、小而美不同维度,着力打造更有温度、更加精准、更接地气的服务场景,持续提升人岗匹配质效,以就业之稳夯实民生之本,护航城市高质量发展。1-8月份,全市实现城镇新增就业16.15万人。
广而全:让每份求职需求都能找到“归属”
“这些职场闯关互动游戏很有意思,帮我对不少职业建立起初步认知,体验结束正好就去企业展台,进一步了解心仪岗位。”泉城广场公共就业服务季现场,山东外事职业大学胥同学完成职场闯关体验,领到通关小礼品,随即奔赴企业展位开展对接洽谈。
一旁的服务区内,求职者冯女士正陷入择业两难——通勤便利与职业发展,孰轻孰重?职业指导师结合她的专业背景、家庭现实情况与行业发展趋势,现场给出务实中肯的择业建议,为她拨开求职迷雾。
这是济南连续第二年落地泉城广场大型公共就业服务季,会场企业云集、岗位供给丰富,提供全职岗位、灵活就业岗位等多元化选择。招聘活动不止于单纯“送岗引才”,现场打造十大功能服务区,集成政策咨询、职业指导、简历诊断、劳动维权等全链条服务,让求职者“进一扇门、办多件事”。











































































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